安徽江淮汽车集团股份有限公司公开招聘工作人员布告
功夫: 2025-12-24 08:00:00
一、UED官网简介
安徽江淮汽车集团股份有限公司始建于1964年，是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成研产销服于一体，涵盖汽车出杏注金融服务等多多领域的综合型汽车企业集团。先后荣获国度沉点高新技术企业，中国汽车品牌前6强，是全国首家荣获我国工业领域最高奖项——中国工业大奖的综合型汽车集团。
二、招聘岗位、人数及方式
本次通过公开招聘的大局，面向社会招聘UED官网控股（股份）公司党委组织部副部长岗位1人。
三、招聘前提
（一）根基前提
1.政治素质过硬：拥有坚定的梦想信想，自觉对峙以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓幼平理论、“三个代表”沉要思想、科学发展观、习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，加强“四个意识”，坚定“四个自负”，衷心拥戴“两个确立”，忠诚践杏装两个守护”，坚定执行党和国度的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治端正,始终在思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致。
2.路德品质优良：拥有优良的职业操守和幼我品格，公私明显，恳切守信，爱岗敬业，襟怀宽大，具备积极进取的心态和自我批评意识，有优良的人民基础。
3.综合能力凸起：
（1）拥有强烈的用户思想，以用户为中心，敢于突破传统的治理惯性和系统阻力；长于从底层逻辑启程，从各方面和各环节真正推动从经营产品向经营用户转变；
（2）拥有强烈的创新意识和刷新意识，敢于破除守旧思想、陈旧观点，长于常学常新、设置盛开意识，将思想观点与企业发展相融合；
（3）拥有较强的治企能力，长于把握市场经济法规和企业发展法规，把握宏观经济局势，懂经营、会治理、善决策；长于组织协调，注沉联结合作，可能调动各方面积极性；
（4）拥有本岗位任职必要的其他根基专业知识和经验，具备肯定的组织、策动和资源整合能力等其他综合能力；
4.身心情况优良：拥有正常推广职责的生理素质和身段前提；
5.工作实绩显著：在原有岗位拥有凸起的业绩阐发；
6.清廉从业：正确行使权势，清廉从政、清廉用权、清廉建身、清廉齐家，可能推广一岗双责，在党风廉政建设方面无不良反映；
7.学历要求：应具备本科及以上学历。
（二）岗位职责及任职前提
（1）重要岗位职责：
1.贯彻执行党的组织路线和干部政策，实现上级及公司下达的各项治理指标；
2.结合公司战术规划，分析和评估公司干部行列建设情况，协助部门掌管人拟订公司中持久干部行列建设规划、年度沉点工作打算及相应落推广动；
3.协助部门掌管人掌管公司干部治理工作，确保干部提拔任命、监督与查核、教育与造就、老干部服务、人事档案治理等工作合规高效有序发展；
4.成立健全职责领域内的治理造度，并严格督促抓好执行；
5.实现上级及公司交办的其他工作。
（2）任职前提：
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.政治形貌为中共党员；
3.通常应具备县（区）及以上单元干部治理岗位3年以上工作经历，现职级为正科级（或一致级别）及以上，其中正科级（或一致级别）准则上应满3年，出格优良的可适当放宽；
4.1985年11月1日及以来诞生，出格优良的可适当放宽；
5.熟悉国有企业干部治理的有关划定、要求；
6.拥有较强的治理、沟通、协调能力；
7.拥有优良的文字表白能力，联结合作意识较强；
8.具备优良的打算能力、领导协调能力、两全决策能力。
（三）有下列情况之一者不得报名
1.现役武士、依照有关划定尚在最低服务年限内的机关和事业单元正式在编工作人员；
2.受到组织处置或者党纪政务处罚蹬装响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法在接受审查调查尚未作出结论的；
3.截至本次报名实现前，未获得相应学历学位证书的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的；
5.经当局人力资源和社会保险部门认定拥有考试违游记为且在� ？计谀诘�；
6.与曾任职单元存在纠纷，未处置结束的；
7.幼我征信存在问题，已列入失信被执行人名单的；
8.存在应尝试任职回避情景的人员；
9.近三年年度查核等次为根基称职、不称职的人员；
10.司法、律例划定的其他情景。
四、招聘法式
本次招聘依照报名、资格审查、能力素质测试、布景调查、人事档案审核和体检、钻研决定、公示与录用等法式顺次进行。
（一）报名
1.报名功夫：自布告颁布之日起接受报名，至2026年1月8日17:30截止报名。
2.报名方式：采取网上报名方式，应聘者凭据真实情况，将《安徽江淮汽车集团股份有限公司治理人员应聘申请表》上传至江淮汽车招聘系统对应的社招岗位中。
具体操作步骤为：复造链接:/rczp/—点击社会招聘（相识更多）—点击输入框输入“党委组织部副部长”岗位—投递简历。
3.报名资料：
（1）《安徽江淮汽车集团股份有限公司治理人员应聘申请表》（登录集团网站/rczp/从“社会招聘”对应社招需要页面下载）；
（2）身份证复印件（正背面）、学历学位证、有关资格证书（职称、职业资格、专业成就等）、荣誉证书、业绩证明、近三年工作总结、任职文件等资料的电子扫描件；
（3）近期2寸免冠彩色照片；
（4）官网报名所需的其他资料。
（二）资格审查
公司组织对应聘人员进行资格审查，择优确定进入笔试的人员名单。资格审查贯通招聘工作全过程，凡发现应聘人员存在不切合报考资格前提、资格前提造假等情景的，取缔其报考资格或聘用资格。如切合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘者参与笔试，通过资格审查人员不低于1:5比例时方可开考，未通过者不再另行通知。
口试前进行资格复审，资格复审凭据招聘布告划定的报名前提和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考资料原件。凡与报考资格前提要求不符或不能按划定提供证件资料、不在规按功夫内接受资格复审的，取缔口试资格。应聘人员对提交资料的真实性掌管，资格审查贯通招聘全过程，凡弄虚作假者，已经查实即取缔应聘资格或聘用资格。
（三）能力素质测试
能力素质测试分为笔试、口试。
笔试环节采取答卷方式进行，分值为100分，重要测试应聘人员推广职位职责所必备的根基知识、专业知识等。凭据笔试成就由高到低挨次，依照招聘打算不低于1:3的比例确定口试人�。ㄈ绫适猿删妥詈�1名出现并列的，一并进入口试环节）。
口试重要测试应聘人员的综合素质、实际能力和适岗水平等。口试选取半结构化口试，重要测试应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、说话表白能力。应聘人员论述幼我对应聘岗位的理解、认知及聘用后工作筹算，评委结合演讲情况提问问题。
（四）布景调查、人事档案审核和体检
对入围人员进行布景调查、人事档案审核并组织体检。如应聘人员能提供国内近1年三甲医院出具的健全情况体检表，可不沉新体检。
为确保招聘成效，如候选人布景调查、人事档案审核或体检不合格的，或自动烧毁的，或若聘用人选单方面面未按时报到或报到后3个月内去职的，均视为自动烧毁聘用资格，集团公司党委有权凭据现实，可在口试成就合格人选中由高到低挨次等额递补。
（五）钻研决定
凭据能力素质测试、布景调查和体检等情况，由集团公司党委会钻研决定。
（六）公示与录用
拟聘用人员名单在集团公司官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按划定解决聘用手续；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、有关注明
（一）应聘人员工作经历因工作单元变动而中断功夫的能够累计推算；本布告岗位中涉及人员工作年限等功夫，以2025年10月31日为截止日期推算。
（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未实时回复的，后果由应聘人员自己掌管。
（三）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取缔竞聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻沉进行处置。
（四）公司有权凭据报名情况，调整、取缔或终止岗位的招聘工作，并在司法允许的领域内对本次招聘享有最终诠释权。
（五）受聘人员参照集团公司同职级工作人员工资待遇执行。
聘用人员按划定尝试试用期造度，集团公司表部人员试用期为6个月，试用期满经查核不合格的，解除劳动合同或经双方协商另行铺排其他岗位。
（六）本次公开招聘工作在集团公司党委的统一辅导下进行，招聘工作对峙做到信息公开、过程公开、了局公开，集团公司纪委对招聘工作进行全程监督。
（七）本布告未尽事宜由集团公司掌管诠释。
六、联系方式
联系电话：0551-62296735、0551-62296059
监督电话：0551-62296200
征询功夫：报名期间工作日，08:00—12:00，13:30—17:30。
附件：安徽江淮汽车集团股份有限公司治理人员应聘申请表（点击即可下载）
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